الرياض - كتبت رنا صلاح - في خطوة جديدة تعكس وتيرة التحولات التي يشهدها سوق العمل في المملكة العربية السعودية، أعلنت المديرية العامة للجوازات عن بدء تطبيق آلية إيقاف تجديد الإقامات للعمالة السودانية العاملة في عدد من المهن التي شملتها قرارات التوطين خلال الفترة الأخيرة والقرار لم يكن مفاجئًا للجهات المعنية، لكنه أثار نقاشًا واسعًا بين العاملين وأصحاب المنشآت، خصوصًا أنه يأتي في مرحلة تعزز فيها المملكة حضور المواطنين في الوظائف الحيوية داخل القطاع الخاص وشقظو بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
صدمة كبرى في المملكة - الجوازات توقف تجديد إقامة ملايين السودانيين في هذه المهن!
الخطوة الأخيرة ترتبط مباشرة بسياسة التوطين التي توسعت فيها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال العامين الماضيين، والتي استهدفت اكتفاء القطاعات الحيوية بالكفاءات السعودية. وبحسب المعلومات المتداولة من مصادر مطلعة، فإن القرار يشمل إيقاف التجديد للوافدين السودانيين العاملين في مهن أصبحت بنسبة 100% للسعوديين، ومن أبرزها:
تغيّرات جذرية بسبب التوطين… والمهن المعنيّة في الصدارة
- المبيعات والتجزئة
- خدمة العملاء
- الموارد البشرية
- المهن الإدارية في الشركات الخاصة
- بعض الوظائف التعليمية والفنية
- مهن في قطاعات الاتصالات والمطاعم والمقاهي
هذا التحديد لا يأتي من باب التضييق على جنسية بعينها، بل كجزء من منظومة شاملة تعيد هيكلة سوق العمل وتضمن توفير الفرص المناسبة للمواطنين في المهن ذات الأجور المتوسطة والعالية.
تنسيق مباشر بين الجوازات والموارد البشرية
- وأوضحت المديرية العامة للجوازات أنّ تنفيذ القرار يتم إلكترونيًا بالكامل عبر الربط بين أنظمة الإقامة وقواعد بيانات وزارة الموارد البشرية، بحيث يصبح تجديد إقامة العامل مرتبطًا بحالته الوظيفية، ومدى توافق مهنته مع قرارات التوطين
- ووفقًا لآلية النظام الجديد، لن تُجدد إقامة أي عامل وافد في مهنة موطّنة، إلا إذا كانت المنشأة حاصلة على استثناء رسمي يسمح لها بالاحتفاظ بالعامل لفترة محدودة.
- وزارة الموارد البشرية من جانبها أكدت أن القرار ليس وليد اللحظة، بل يأتي ضمن سلسلة من برامج رفع نسب السعودة التي شهدت نجاحًا ملحوظًا، خاصة في مجالات الإدارة وخدمة العملاء والقطاع التعليمي الخاص.
هدف استراتيجي… ومكاسب للمواطنين
أشار المتحدث الرسمي لوزارة الموارد البشرية إلى أن إيقاف تجديد الإقامات في المهن الموطنة سيسهم مباشرة في:
- زيادة فرص التوظيف للمواطنين
- سد الفجوة بين مخرجات التعليم واحتياجات السوق
- رفع مستوى المهارات الوطنية
- تعزيز الاستقرار الوظيفي للسعوديين
- تقليل الاعتماد على العمالة الوافدة في القطاعات الحساسة
وأوضح أن المملكة تشهد في الوقت الحالي ارتفاعًا ملحوظًا في نسب التوظيف، مدعومًا ببرامج تدريب وتأهيل تستهدف تهيئة المواطنين لقيادة القطاعات الحيوية خلال السنوات المقبلة.
ماذا عن أصحاب الأعمال؟ وهل يتضرر القطاع الخاص؟
- تؤكد الجوازات ووزارة الموارد البشرية أن خطط التوطين راعت بشكل كبير عدم الإضرار بالمنشآت الصغيرة والمتوسطة. ولهذا تم منح هذه المنشآت فترات انتقالية تسمح لها بترتيب أوضاعها واستبدال العمالة الوافدة بكفاءات وطنية مؤهلة
كما تم التأكيد على أن الجهات المختصة ستتعامل بمرونة مع الحالات الضرورية التي تحتاج إلى تمديد مؤقت، خاصة في:
- المشاريع الحيوية
- العقود طويلة المدى
- الوظائف التي لا يتوفر لها بديل وطني مناسب حتى الآن
هذه الحالات تمر عبر لجان مشتركة تتولى دراسة كل طلب على حدة لضمان عدم تعطّل الأعمال.
أخبار متعلقة :